Tänd lampan för att se möjligheter och behov

En förändring kräver medvetenhet, det första viktiga steget. Jag brukar likna det med att tända en lampa. Du måste först kunna se möjligheter, behov och orsakssamband klart för att kunna ta tag i situationen och starta förändringen.

Det finns många orsaker till att behov och möjligheter ännu inte lyfts fram i ljuset. De kan vara censurerade, omedvetna eller osynliga.

Tillsammans med dig och dina medarbetare vill jag skapa medvetenhet. Extra starkt blir det när så många i organisationen som möjligt delar den medvetenheten. Denna första knapptryckning brukar i sig ge effekt. Redan när en fråga lyfts fram i ljuset börjar förändringen. När någon faktiskt har tänt lampan.