Ledarskapsutveckling
Bli en ledare andra VILL följa
När ledarskapet inte är fullt utvecklat är det svårt att driva en effektiv verksamhet, där medarbetarna “lyder” istället för att “vilja” följa dig. Du blir driftansvarig i för många frågor. Utveckla ditt ledarskap så ökar din förmåga att motivera och att få andra att växa och nå sin fulla potential.
Din organisation behöver ledarskapsutveckling om:
Tilliten är låg mellan medarbetare och chefer
Medarbetarskapet är outvecklat
Arbetsmiljön brister
Genom att arbeta medvetet med ledarskapet kommer ni att skapa förutsättningar för medarbetarna att växa och finna utrymme för att vara en ledare. Tydlighet i form av förväntningar, positiv återkoppling och ökat fokus på det mellanmänskliga bygger tillit som fungerar som ett smörjmedel i verksamheten.
Utveckla ditt ledarskap så här:
Steg 1: Analysera nuläge och önskat läge.
Steg 2: Få kostnadsfri offert
med åtgärdsförslag.
Steg 3: Arbeta målmedvetet och tålmodigt.
Alla växer och utvecklas när du utvecklar ditt ledarskap
När du utvecklar ditt ledarskap blir du samtidigt bättre på att få andra att växa och nå sin fulla potential. Du ökar din medvetenhet på fler områden och kan göra klokare val, vilket leder till att tilliten till dig som ledare ökar.
Om du utvecklar ditt ledarskap så skickar du signaler till medarbetarna att du själv vill växa och utvecklas. Det gör det legitimt för andra att göra samma sak.
När din organisation mognar och agerar mer vuxet kan du prioritera det strategiska arbetet på ett bättre sätt.
Kompetensutveckling hos medarbetarna kan ge dig själv avlastning i processer du idag ansvarar för, vilket gör att verkningsgraden ökar.
“Kursen i Utvecklande Ledarskap gav mig insikt om mina starka och svaga egenskaper, nu vet jag vad jag behöver jobba lite extra med. Att få en bedömning av kollegorna var också mycket nyttigt och givande. Mats är en mycket bra handledare som på ett roligt och lagom sätt pushar oss deltagare att våga framträda och prata i grupp”.
Ulf Nyberg, Svensk Cater
Om Mats Lundqvist, Next Level Management AB
Hjälper affärer, organisationer och människor att växa.
Jag har arbetat med affärs- och organisationsutveckling i över 30 år, och har hjälpt långt över 1000 företag och organisationer att växa mer hållbart.
Men företagsutveckling handlar om så mycket mer än struktur och management. Om inte kultur, ledarskap och mänskliga relationer utvecklas positivt så faller affären som ett korthus.
Därför har jag genom åren skaffat mig gedigna utbildningar och erfarenheter inom utvecklande ledarskap, och gestaltpsykologi, som jag använder för att hjälpa mina kunder att växa mer med mindre energiåtgång.
Tillsammans beskriver vi nuläget och kartlägger hur det blev så.
Vi definierar ett gemensamt önskat läge om hur du vill utvecklas som ledare
Genom att lyssna på medarbetare och skapa ökad självinsikt kan vi tillsammans hitta rätt åtgärder.
Gapet mellan nuläget och önskade läget bryts ned i små, hanterbara steg. Ibland finns en lösning som snabbt leder till förbättring. Men oftast handlar förändring om tålmodigt gnetande.
Next Level Managements väl beprövade metod:
Grundlig nulägesanalys och tålmodigt förändringsarbete
Ledarskapsutbildning
Utvecklande ledarskap
Bli en ledare du själv ser upp till
En bra ledare motiverar och inspirerar andra till stordåd.
Men för att bli en ledare att se upp till så behöver du ständigt utveckla dina förmågor.
Utbildningen Utvecklande ledarskap ger dig praktisk träning, ökad självinsikt och en konkret personlig plan för att utveckla ditt ledarskap.
Om du känner att det finns saker i din verksamhet som inte fungerar så hjälper jag dig gärna med en kostnadsfri behovsanalys. Analysen presenteras som en offert, och om du gillar förslaget så börjar vi jobba.